劳动争议 （2021）辽01民终13872号

关于原告主张其被告自2019年11月21日至2020年11月15日期间存在劳动关系的诉求。原、被告均符合法律规定的主体资格，原告提供的工作系被告业务组成部分，原告接受被告管理，原告的工资由被告发放,一审法院对原告的该项诉求予以支持。关于原告主张的疫情期间的工资和生活费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，因受新型冠状病毒疫情影响，原告自2020年2月和3月未向被告提供正常劳动。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的××疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电﹝2020﹞5号，以下简称人社厅明电）第二条：“企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期内的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供劳动的，企业应当发放生

关于原告主张其被告自2019年11月21日至2020年11月15日期间存在劳动关系的诉求。原、被告均符合法律规定的主体资格，原告提供的工作系被告业务组成部分，原告接受被告管理，原告的工资由被告发放,一审法院对原告的该项诉求予以支持。关于原告主张的疫情期间的工资和生活费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，因受新型冠状病毒疫情影响，原告自2020年2月和3月未向被告提供正常劳动。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的××疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电﹝2020﹞5号，以下

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终13872号上诉人（原审原告）：张浩，男，1977年9月23日出生，汉族，住沈阳市和平区。被上诉人（原审被告）：沈阳市北方暖暖洗浴服务有限公司，住所地辽宁省沈阳市和平区哈尔滨路59号。法定代表人：马力，该公司董事长。委托诉讼代理人：张杰，女，该公司员工。委托诉讼代理人：王庆和，男，该公司员工。上诉人张浩因与被上诉人沈阳市北方暖暖洗浴服……