劳动争议 （2015）长民五终字第630号

本案中争议焦点为王戈与长春机械科学研究院有限公司劳动关系是否应予存续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。王戈于2015年5月4日就以书面形式通知长春机械科学研究院有限公司解除了劳动关系，并于2015年5月14日与长春机械科学研究院有限公司工作人员办理了工作交接事宜。2015年6月4日起，王戈向长春机械科学研究院有限公司递交辞职申请书已经超过三十日，故王戈与长春机械科学研究院有限公司已经解除劳动关系，长春机械科学研究院有限公司请求判决王戈与其劳动关系存续一项，不予支持。劳动关系解除后，用人单位即长春机械科学研究院有限公司应在解除或者终止劳动关系时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者王戈办理档案和社会保险关系转移手续。关于长春机械科学研究院有限公司主张王戈为其参与的国家重大科学仪器设备开发项目工作人员，且该项目为国家秘密技术项目，王戈离职时应与其签订保密责任书及竞业限制协议一项，《国家科委、国家保密局关于印发〈国家秘密项目持有单位管理暂行办法〉的通知》第二条：“本办法所称的国家秘密技术，是指经国家科

本案中争议焦点为王戈与长春机械科学研究院有限公司劳动关系是否应予存续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。王戈于2015年5月4日就以书面形式通知长春机械科学研究院有限公司解除了劳动关系，并于2015年5月14日与长春机械科学研究院有限公司工作人员办理了工作交接事宜。2015年6月4日起，王戈向长春机械科学研究院有限公司递交辞职申请书已经超过三十日，故王戈与长春机械科学研究院有限公司已经解除劳动关系，长春机械科学研究院有限公司请求判决王戈与其劳动关系存续一项，不予支持。劳动关系解除后，用人单位即长春机械科学研究院有限公司

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长民五终字第630号上诉人（原审原告）长春机械科学研究院有限公司，住所地长春高新技术产业开发区硅谷大街1118号。法定代表人庄庆伟，该公司董事长。委托代理人赵大春，吉林衡丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王戈，男，1967年10月17日生，汉族，住长春市朝阳区。委托代理人张雪，吉林华盟律师事务所律师。上诉人长春机械科学研究院有限公司因与被上……