劳动争议 （2017）鲁16民终1749号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；第四十七条规定经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。山东魏桥铝电有限公司与任旭东的劳动合同期限为2013年6月2日至2016年6月1日。劳动合同期满后，任旭东仍在山东魏桥铝电有限公司的关联企业即汇宏公司上班至2016年7月份，现双方劳动关系终止，汇宏公司需向任旭东支付经济补偿金而非经济赔偿金。任旭东的经济补偿金为3.5个月的平均
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；第四十七条规定经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
正文（节选）
山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁16民终1749号上诉人（原审原告）：滨州市沾化区汇宏新材料有限公司，住所地山东省滨州市沾化区滨海镇大义路以北、疏港路以东，统一社会信用代码：913716240769500298。法定代表人：王国明，该公司总经理。委托诉讼代理人：王迎超，男，该公司职工。委托诉讼代理人：闫奔，山东齐英律师事务所律师。上诉人（原审被告）：任旭东，男，1987年1……