提供劳务者受害责任纠纷 （2016）黔06民终870号

关于责任的划分。公民的合法权益受法律保护。侵害公民身体造成伤害的，应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》笫十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。小李包装厂作为定作人选任没有建筑资质的毛锡刚，应当承担相应的赔偿责任；而承揽人毛锡刚在完成工作过程中对肖登相造成损害，也应当承担赔偿责任。承揽人毛锡刚将工程中木工项目分包给没有资质的王学良，属于违法分包，也应承担赔偿责任。肖登相受王学良的雇请，雇佣关系成立。雇员肖登相在雇主王学良的雇佣活动中从木梯上摔下，遭受人身损害，雇主王学良应当承担损害赔偿责任。肖登相作为完全民事行为能力人，应该意识到在没有施工资质，其在施工时未尽到安全注意义务，采取安全防护措施的情况下，从事高层作业具有一定的人身危险性，因此，肖登相对自身受伤承担相应的责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的民事责任。按责任划分，小李包装厂作为定作人承担20%的赔偿责任，承揽人毛锡刚承担40%的赔偿责任，雇主王学良承担20

关于责任的划分。公民的合法权益受法律保护。侵害公民身体造成伤害的，应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》笫十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。小李包装厂作为定作人选任没有建筑资质的毛锡刚，应当承担相应的赔偿责任；而承揽人毛锡刚在完成工作过程中对肖登相造成损害，也应当承担赔偿责任。承揽人毛锡刚将工程中木工项目分包给没有资质的王学良，属于违法分包，也应承担赔偿责任。肖登相受王学良的雇请，雇佣关系成立。雇员肖登相在雇主王学良的雇佣活动中从木梯上

贵州省铜仁市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黔06民终870号上诉人（原审被告）：毛锡刚，男，1986年2月10日出生，土家族，装修工人，住贵州省沿河土家族自治县。被上诉人（原审原告）：肖登相，男，1980年4月26日出生，土家族，木工，住贵州省沿河土家族自治县。原审被告：沿河土家族自治县夹石镇小李牛肉干包装厂，住所地贵州省沿河土家族自治县夹石镇。法定代表人：杨光霞，该厂厂长。上诉人毛锡……