劳动争议 （2016）京02民终10541号

菲亚奥斯公司与万晓辉均对仲裁委员会关于劳动关系起止时间的认定不持异议，法院对相关裁决予以维持。万晓辉于2015年3月1日至2015年3月20日期间向菲亚奥斯公司提供了劳动，故菲亚奥斯公司应支付万晓辉此间工资6896.55元，菲亚奥斯公司以未交接工作为由拒绝支付此间工资的主张，法院不予支持。菲亚奥斯公司提交的证据无法证明其在万晓辉转正后与万晓辉签订了劳动合同，故应支付万晓辉2014年9月16日至2015年3月23日期间未签订劳动合同二倍工资差额48219.81元。菲亚奥斯公司未为万晓辉缴纳社会保险，故在万晓辉因此提出解除劳动关系情况下，菲亚奥斯公司应支付万晓辉解除劳动关系经济补偿7758.08元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条及第八十二条之规定，一审法院于2016年10月判决：一、菲亚奥斯科技发展（北京）有限公司与万晓辉于2014年7月15日至2015年3月23日期间存在劳动关系；二、菲亚奥斯科技发展（北京）有限公司于判决生效后10日内支付万晓辉2015年3月1日至2015年3月20日期间工资6896

菲亚奥斯公司与万晓辉均对仲裁委员会关于劳动关系起止时间的认定不持异议，法院对相关裁决予以维持。万晓辉于2015年3月1日至2015年3月20日期间向菲亚奥斯公司提供了劳动，故菲亚奥斯公司应支付万晓辉此间工资6896.55元，菲亚奥斯公司以未交接工作为由拒绝支付此间工资的主张，法院不予支持。菲亚奥斯公司提交的证据无法证明其在万晓辉转正后与万晓辉签订了劳动合同，故应支付万晓辉2014年9月16日至2015年3月23日期间未签订劳动合同二倍工资差额48219.81元。菲亚奥斯公司未为万晓辉缴纳社会保险，故在万晓辉因此提出解除劳动关系情况下，菲亚奥斯公司应支付万晓辉解除劳动关系经济补偿7758.08元

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终10541号上诉人（原审原告）：菲亚奥斯科技发展（北京）有限公司，住所地北京市丰台区南四环西路128号院2号楼1609室。法定代表人：王玉宝，董事长。委托代理人：宋新强，男，该公司法律部主任。被上诉人（原审被告）：万晓辉，男，1991年3月11日出生。上诉人菲亚奥斯科技发展（北京）有限公司（以下简称菲亚奥斯公司）因与被上诉人万晓辉劳动争……