劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第02438号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案李琴辩称系柏维娅公司作出辞退李琴的决定，才导致李琴被迫离职。审理中，李琴提供了认为系柏维娅公司作出辞退李琴的决定的证据即录音资料系复制品，在柏维娅公司对该录音资料提出异议的情况下，李琴既未提供其他证据予以佐证，又未提供证据证明柏维娅公司已安排他人顶替李琴岗位，故对李琴认为系柏维娅公司作出辞退李琴决定的辩称意见不予采纳，对柏维娅公司要求无需支付李琴失业保险损失6370元、无需支付李琴违法解除劳动关系的赔偿金35947.2元的诉讼请求，予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，一审法院判决：一、柏维娅公司无需向李琴支付失业保险损失6370元；二、柏维娅公司无需向李琴支付赔偿金35947.2元。减

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案李琴辩称系柏维娅公司作出辞退李琴的决定，才导致李琴被迫离职。审理中，李琴提供了认为系柏维娅公司作出辞退李琴的决定的证据即录音资料系复制品，在柏维娅公司对该录音资料提出异议的情况下，李琴既未提供其他证据予以佐证，又未提供证据证明柏维娅公司已安排他人顶替李琴岗位，故对李琴认为系柏维娅

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第02438号上诉人（一审被告）：李琴。委托代理人：洪长华，湖北协立律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审原告）：武汉柏维娅服饰有限公司，住所地湖北省武汉市江汉区江发路38号B栋4楼。法定代表人：倪邦红，该公司董事长。委托代理人：ＸＸ，北京盈科（武汉）律师事务所律师，特别授权代理。上诉人李琴因与被上诉人武汉柏维娅服饰有限公……