劳动合同纠纷 （2016）粤20民终2965号

本案系劳动合同纠纷。本案的焦点在于熹利公司有无及时足额发放陆佳祥2015年9月、10月、11月工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》（1994年12月6日劳部发（1994）489号）第七条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”《广东省工资支付条例》第十条第一款规定：“用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。”从上述法律法规可知，工资发放周期不得超过一个月属于强制性规定。陆佳祥与熹利公司劳动合同中约定下个月底前发放上个月工资，不违反法律规定，熹利公司应当遵照执行。熹利公司于2015年4月1日发布的通知将工资发放周期延期至下下个月7日，违反了法律强制性规定，陆佳祥虽在各自对应的下下个月7日前签收了2015年4月至8月的工资，并不当然表明其认可了该工资发放周期的变更。因此，熹利公司迟至2015年11月发放同年9月工资，已经

本案系劳动合同纠纷。本案的焦点在于熹利公司有无及时足额发放陆佳祥2015年9月、10月、11月工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》（1994年12月6日劳部发（1994）489号）第七条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”《广东省工资支付条例》第十条第一款规定：“用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。”从上述法律法规可

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终2965号上诉人（原审被告）：中山熹利皮具有限公司，住所地广东省中山市板芙镇湖洲村民安路9号。法定代表人：黄赛珍，该公司经理。委托诉讼代理人：郭嫦娟，广东登都律师事务所律师。委托诉讼代理人：汤美玲，广东登都律师事务所律师助理。被上诉人（原审原告）：陆佳祥，男，1971年5月21日出生，壮族，住广西壮族自治区田阳县。委托诉讼代理人：赵振……