劳动争议 （2015）济民一终字第1076号

本案争议的焦点是牟曼宁是否与吕剧院存在劳动关系？牟曼宁诉称双方存在劳动关系，并提供《济南艺术学校2010年招生简章》载明“学生毕业由市吕剧院录用”及吕剧院为牟曼宁办理的《演出证》予以证实。吕剧院辩称双方不存在劳动关系，并提供《校企合作定向委培协议书》予以证实，且辩称其为牟曼宁所办理的《演出证》系牟曼宁实习时观摩演出所用。经审查，牟曼宁所提供的《济南艺术学校2010年招生简章》与吕剧院所提供的《校企合作定向委培协议书》中对于学生毕业后就业情况表述不一致，牟曼宁未提供证据证实“学生毕业由市吕剧院录用”是吕剧院的承诺。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定：用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第2条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、

本案争议的焦点是牟曼宁是否与吕剧院存在劳动关系？牟曼宁诉称双方存在劳动关系，并提供《济南艺术学校2010年招生简章》载明“学生毕业由市吕剧院录用”及吕剧院为牟曼宁办理的《演出证》予以证实。吕剧院辩称双方不存在劳动关系，并提供《校企合作定向委培协议书》予以证实，且辩称其为牟曼宁所办理的《演出证》系牟曼宁实习时观摩演出所用。经审查，牟曼宁所提供的《济南艺术学校2010年招生简章》与吕剧院所提供的《校企合作定向委培协议书》中对于学生毕业后就业情况表述不一致，牟曼宁未提供证据证实“学生毕业由市吕剧院录用”是吕剧院的承诺。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定：用人单位招用劳

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第1076号上诉人（原审原告）牟曼宁，女，1995年7月11日出生，汉族，住济南市。委托代理人牟宪斌（牟曼宁之父），男，1966年8月27日出生，汉族，无业，住济南市。被上诉人（原审被告）济南市吕剧院，住所地济南市。法定代表人张玲，院长。委托代理人王玉华，山东睿扬律师事务所律师。委托代理人周丽平，女，1987年4月12日出生，汉族，山……