劳动争议 （2021）京02民终4055号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。事实劳动关系的认定应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合确定。就本案而言，王玉海负有就其所主张的与和平实业公司存在事实上劳动关系提供证据予以证实的义务。根据王玉海所提供的《对王玉海同志自动离职的处理意见》及一审法院调取的王玉海人事档案，1988年10月其调整工资时所在单位并非和平实业公司，1999年作出自动离职处理决定、刊登登报启事的单位也并非和平实业公司，王玉海也未能提供证据证明其为和平实业公司提供劳动、接受和平实业公司管理、由和平实业公司发放工资；其提交的其他证据也均无法证明其与和平实业公司曾建立劳动关系。故其要求确认1988年10月14日至2018年4月18日期间王玉海、和平实业公司存在劳动关系，法院不予支持。鉴于王玉海未能提供证据证明上述期间双方存在劳动关系，故王玉海基于存在劳动关

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。事实劳动关系的认定应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合确定。就本案而言，王玉海负有就其所主张的与和平实业公司存在事实上劳动关系提供证据予以证实的义务。根据王玉海所提供的《对王玉海同志自动离职的处理意见》及一审法院调取的王玉海人事档案，1988年10月其调整工资时所在单位并非和平实业公司，1999

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终4055号上诉人（原审原告）：王玉海，男，1958年4月18日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：付新岭，北京君途律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京和平实业集团公司，住所地北京市东城区和平里五区18号楼。法定代表人：王海燕，董事长。委托诉讼代理人：樊涛，北京市东方恒信律师事务所律师。上诉人王玉海因与被上诉人北京和平实业集……