劳动争议 （2016）豫13民终2981号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”在本案当中原告诉称双方之间不存在劳动关系，且提交职工花名册中未显示被告信息，但根据双方当事人的当庭陈述、被告所提交工作证等证据可以认定双方自1995年建立劳动关系。2014年12月底原告公司通知被告不予上班，并未支付之后的劳动报酬，原、被告双方事实的劳动关系已经实际解除。本案原告未能提供原告2014年月平均工资，故本院依据米方的陈述认定米方2014年月平均工资为2000元。关于经济补偿金支付，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条规定，结合本案情况原、被告之间解除劳动关系的情形符合支付经济补偿金的情形，被告在原告处工作的年限为27年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定原告应依法支付被告19个月经济补偿金38000元。关于双方社会保险缴纳，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”在本案当中原告诉称双方之间不存在劳动关系，且提交职工花名册中未显示被告信息，但根据双方当事人的当庭陈述、被告所提交工作证等证据可以认定双方自1995年建立劳动关系。2014年12月底原告公司通知被告不予上班，并未支付之后的劳动报酬，原、被告双方事实的劳动关系已经实际解除。本案原告未能提供原告2014年月平均工资，故本院依据米方的陈述认定米方2014年月平均工资为2000元。关于经济补偿金支付，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条规定，结合本案情况原、被告之间解

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫13民终2981号上诉人（原审原告）:南阳普康药业有限公司，住所地南阳市工业路143号。法定代表人:牛牪，任该公司董事长。委托代理人:靳成磊，河南宛东律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：米方，1962年11月14日，汉族，男，住南阳市卧龙区委托代理人李景娟，河南船旗律师事务所律师。上诉人南阳普康药业有限公司（以下简称普康……