劳动争议 （2021）苏02民终182号

陈力坤与利欧公司的纠纷，系原无锡水泵厂改制过程中引发。陈力坤认为其与单位的纠纷由无锡市劳动局退管委协调后，单位每年发放其福利待遇款，但未提供相关依据。由单位改制引发的纠纷，不属于人民法院民事诉讼的受案范围。原审法院裁定：对陈力坤的起诉不予受理。陈力坤上诉请求：一、利欧公司违反与其签订的“离岗退养”协议，在未经其申请、同意、签名的情况下，擅自为其办理了病退手续，要求给予纠错和相应的赔偿；二、要求利欧公司继续支付给其终身福利待遇款。事实和理由：其于2001年11月1日与单位签订了“离岗退养”协议，其中规定为其缴纳社会保险费至实际退休年龄即2013年9月1日。其在2004年5月患恶性淋巴瘤，治疗期间企业单方违反“离岗退养”协议，在未经本人申请、同意、签字的前提下擅自办理了病退手续，给其造成了重大经济损失。与同年龄、同工龄人员相比，每月少领退休金1500元左右，为此，经与企业多次交涉，最终同意支付终身福利待遇款2400元/年，发放日期从2005年1月至2006年9月，后改为1800元/年。至其正式退休后该福利待遇仍未停止，说明双方从未中断过从属关系。但利欧公司在没有任何口头或书面的形式通告其的

陈力坤与利欧公司的纠纷，系原无锡水泵厂改制过程中引发。陈力坤认为其与单位的纠纷由无锡市劳动局退管委协调后，单位每年发放其福利待遇款，但未提供相关依据。由单位改制引发的纠纷，不属于人民法院民事诉讼的受案范围。原审法院裁定：对陈力坤的起诉不予受理。陈力坤上诉请求：一、利欧公司违反与其签订的“离岗退养”协议，在未经其申请、同意、签名的情况下，擅自为其办理了病退手续，要求给予纠错和相应的赔偿；二、要求利欧公司继续支付给其终身福利待遇款。事实和理由：其于2001年11月1日与单位签订了“离岗退养”协议，其中规定为其缴纳社会保险费至实际退休年龄即2013年9月1日。其在2004年5月患恶性淋巴瘤，治疗期间

江苏省无锡市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）苏02民终182号上诉人（一审起诉人）:陈力坤，男，1953年9月1日生，汉族，住无锡市万科城市。陈力坤因与利欧集团湖南泵业有限公司（原无锡市利欧锡泵制造有限公司,以下简称利欧公司）劳动争议一案，不服无锡市梁溪区人民法院于2020年12月15日作出的（2020）苏0213民初10611号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2020年1月7日立案受理……