劳动争议 （2019）陕0116民初7221号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。” 本案中，被告陕西创业建筑劳务有限责任公司系依法注册登记的有限责任公司，具备合法用人单位主体资格，原告之妻刘某丙生前属符合法律规定的劳动者。 刘某丙受被告的管理，从事被告安排的有报酬的劳动，其所从事的劳动属于被告的业

王继平与陕西创业建筑劳务有限责任公司劳动争议一审民事判决书

西安市长安区人民法院 陕西省西安市长安区人民法院 民事判决书（2019）陕0116民初7221号原告：王继平，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，住西安市长安区，公民身份证号码：513XXXXXXXXXXXXXXX，系死者刘某丙之夫。 委托代理人：纪玲艳、赵小龙，陕西呼建武律师事务所律师。 被告：陕西创业建筑劳务有限责任公司，住所地西安市雁塔区，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXX……