劳动争议 （2017）津02民终2486号

劳动者的合法权益受法律保护。国宇公司在庭审中主张李钦彪是因自身疾病受伤，不认可李钦彪构成工伤，但李钦彪属于工伤经天津市东丽区人力资源和社会保障局《认定工伤决定书》认定，国宇公司未于收到《认定工伤决定书》后申请行政复议或提起行政诉讼，故根据《认定工伤决定书》认定李钦彪构成工伤，并根据停工留薪期鉴定结论书及劳动能力鉴定结论书认定李钦彪停工留薪期为2015年7月12日至2016年6月11日，其伤情构成伤残五级。对于补发李钦彪工资问题，庭审中双方当事人共同明确该工资对应期间为2015年7月1日至2015年7月11日，金额为1752.85元，国宇公司表示同意补发该项工资，对此予以确认。李钦彪停工留薪期工资问题，根据双方共同确认的李钦彪的工资银行流水，李钦彪于事故发生前12个月的工资总额为36115元，结合其11个月停工留薪期的鉴定意见，认定李钦彪停工留薪期工资为33105元。对该部分工资国宇公司应向李钦彪支付。李钦彪在庭审中主张该部分工资计算时，计算基数还应考虑养老保险个人缴费部分和以现金形式发放工资部分，但国宇公司称养老保险个人缴费部分均由单位代缴，并持续为李钦彪缴纳社会保险至本案诉讼时，不认

劳动者的合法权益受法律保护。国宇公司在庭审中主张李钦彪是因自身疾病受伤，不认可李钦彪构成工伤，但李钦彪属于工伤经天津市东丽区人力资源和社会保障局《认定工伤决定书》认定，国宇公司未于收到《认定工伤决定书》后申请行政复议或提起行政诉讼，故根据《认定工伤决定书》认定李钦彪构成工伤，并根据停工留薪期鉴定结论书及劳动能力鉴定结论书认定李钦彪停工留薪期为2015年7月12日至2016年6月11日，其伤情构成伤残五级。对于补发李钦彪工资问题，庭审中双方当事人共同明确该工资对应期间为2015年7月1日至2015年7月11日，金额为1752.85元，国宇公司表示同意补发该项工资，对此予以确认。李钦彪停工留薪期工

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终2486号上诉人（原审被告、原告）：天津市国宇劳务服务有限公司，住所地天津市东丽区无瑕街道十号桥招商大厦A区2280-197。法定代表人：宗世法，总经理。委托诉讼代理人：王淑前，男，该单位职工。委托诉讼代理人：王名泉，天津秦天律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：李钦彪，男。委托诉讼代理人：薛小玲，天津德敬律师事务所律师。上诉人天……