劳动争议 （2016）豫12民终392号

职工因工死亡，其近亲属按照规定有领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的权利。高建路作为大桥管理处工作人员于2011年3月11日在工作中死亡，2012年5月4日，被三门峡市人力资源和社会保障局认定为因公死亡。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。苏栓群作为高建路继父，其配偶侯润桃在高建路死亡后即参与高建路的工伤赔偿事宜，且苏栓群于2013年5月、2013年11月两次向杨龙方等人要求分割高建路的工伤赔偿款，其对高建路因公死亡的事实应当是明知的。但高建路死亡后直至2015年6月3日期间，苏栓群未向劳动部门申请仲裁，要求领取抚恤金。苏栓群于2015年6月3日申请仲裁，确已超过一年的仲裁申请期限，且又无不可抗力或者其他正当理由，故对苏栓群要求支付抚恤金及撤销第三人抚恤金资格的诉讼请求，依法应予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条以及《工伤保险条例》第三十九条之规定，判决：驳回苏栓群的诉讼请求。案件受理费10

职工因工死亡，其近亲属按照规定有领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的权利。高建路作为大桥管理处工作人员于2011年3月11日在工作中死亡，2012年5月4日，被三门峡市人力资源和社会保障局认定为因公死亡。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。苏栓群作为高建路继父，其配偶侯润桃在高建路死亡后即参与高建路的工伤赔偿事宜，且苏栓群于2013年5月、2013年11月两次向杨龙方等人要求分割高建路的工伤赔偿款，其对高建路因公死亡的事实应当是明知的。但高建路死亡后直至2015年6月3日期间，苏栓群未向劳动部门申请仲裁，要求领取抚恤金。苏

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫12民终392号上诉人（原审原告）苏栓群，男。委托代理人刘志远，河南通都律师事务所律师。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）三门峡市黄河公路大桥管理处，住所地三门峡市开发区黄河桥头。法定代表人张武奎，该处处长。委托代理人郭霞，该处工作人员。代理权限为特别授权。原审第三人杨龙方，男。上诉人苏栓群因与被上诉人三门峡市黄河公路大桥管理处（以下……