劳动争议 （2019）皖08民终1672号

苏传财与建安公司成立劳动关系，建安公司应依法为其办理工伤保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款、《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。故苏传财诉请建安公司支付相应的保险待遇，依法应予支持。 苏传财诉请停工留薪期的工资，因建安公司已经支付，故对该项诉请不予支持。 关于住院护理费，根据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定，工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。依照2017年度城镇非私营单位年平均工资65150元计算，每月认定5429.16元，故苏传财的住院护理费应为5429.16元/月×80%÷30天×12天=1737.33元 关于住院伙食补助费，根据《关于贯彻执行《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》若干问题的意见》第三条第一款之规定，工伤职工在统筹地区内住院治疗工伤的，其伙食补助费标准为每人每天20元。故苏传财住院期间伙食补助费

苏传财与建安公司成立劳动关系，建安公司应依法为其办理工伤保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款、《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。故苏传财诉请建安公司支付相应的保险待遇，依法应予支持。 苏传财诉请停工留薪期的工资，因建安公司已经支付，故对该项诉请不予支持。 关于住院护理费，根据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定，工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。依照2017年

安徽省安庆市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖08民终1672号 上诉人（原审被告）：安徽省庐江县永兴建安有限公司，住所地安徽省合肥市庐江县柯坦镇滨河路以西、康庄大道以北。 法定代表人：王孝满，总经理。 委托诉讼代理人：刘洋，安徽安泰达（安庆）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：苏传财，男，1967年11月12日出生，汉族，住安徽省安庆市迎江区。 委托诉讼代理人：查腾飞，安徽引江……