提供劳务者受害责任纠纷 （2018）皖02民终1474号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。邢莲妹作为麒麟茶叶公司的雇员，在为麒麟茶叶公司提供劳务的过程中受到损害，其有权按照侵权责任法的规定，要求麒麟茶叶公司承担相应的赔偿责任。麒麟茶叶公司系一人有限责任公司，强克仁作为其股东，未能证明公司财产独立于其个人财产，应当对公司债务承担连带责任，故对邢莲妹要求强克仁承担连带赔偿责任的诉请依法予以支持。邢莲妹在操作过程中存在疏忽和失误，未尽安全注意义务，自身存在过错，故对损害后果应自行承担30%责任。邢莲妹的各项损失依法认定为：1、医疗费：314.8元；2、二次手术费用：8000元；3、住院伙食补助费：住院24天×30元/天=720元；4、营养费（含二次手术）：30元/天×75天=2250元；5、护理费（含二次手术）：住院期间为39天×120元/天=4680元，出院后为66天×80元/天=5280元，合计9960元；6、误工费：113天×60元/天=6780元；7、残疾赔偿金：31640元/年×20年×30%=189840元；8、精神损害抚慰金：因麒麟茶叶公司、强克仁承担的是雇主责任，而非直接侵权人，故对邢莲妹的该项请求不予支持；
摘要
芜湖麒麟茶叶有限公司、强克仁提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖02民终1474号上诉人（原审被告）：芜湖麒麟茶叶有限公司，住所地安徽省芜湖市三山区峨桥浮山桃墩组。法定代表人:强克仁。上诉人（原审被告）：强克仁，男，1965年10月19日出生，汉族，住安徽省芜湖市弋江区。两上诉人的共同委托诉讼代理人：尚涛，安徽文理律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邢莲妹，女，1964年5月24日出生，汉族，户籍所在地……