劳动争议 （2013）赣中民三终字第601号

原告是受被告聘请，在被告设立的业务点为被告工作多年，根据法律规定，双方本应依法及时订立书面劳动合同，被告未与原告订立书面劳动合同，但双方确已形成劳动关系，原告系劳动者，被告是原告的用人单位。本案涉及以下争议问题：一、争议焦点之一，原审法院可否受理本案。被告抗辩主张，原审法院无权直接受理及管辖。人力资源与社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第12条第1款规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。原、被告劳动合同履行地是兴国县。调解仲裁法第21条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议；劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。兴国县劳动人事争议仲裁委员会对本案劳动争议依法具有优先管辖权。双方提供的仲裁机构不予受理通知书，证明原告已申请仲裁且该仲裁机构不予受理，原告要求启动仲裁程序，仲裁机构也已实际启动，只是仲裁机构以程序性方式作出处理而未进行实体性仲裁审理，法定的仲裁前置程序已历经，原告不服而起诉，原审法院具有管辖权依法应予受理

原告是受被告聘请，在被告设立的业务点为被告工作多年，根据法律规定，双方本应依法及时订立书面劳动合同，被告未与原告订立书面劳动合同，但双方确已形成劳动关系，原告系劳动者，被告是原告的用人单位。本案涉及以下争议问题：一、争议焦点之一，原审法院可否受理本案。被告抗辩主张，原审法院无权直接受理及管辖。人力资源与社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第12条第1款规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。原、被告劳动合同履行地是兴国县。调解仲裁法第21条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议；劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；双方当事人分别向劳动合同履行

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）赣中民三终字第601号上诉人（原审原告）江学辉。委托代理人李冀。上诉人（原审被告）内蒙古日盛物流有限责任公司，住所地：内蒙古自治区阿拉善左旗乌斯太开发区。法定代表人宫承泗。委托代理人王国元。上诉人江学辉与上诉人内蒙古日盛物流有限责任公司因劳动争议一案，均不服兴国县人民法院（2013）兴民一初字第127号民事判决，分别向本院提起上诉。本院受理后，……