劳动争议 （2016）粤03民终18365号

梁海军和万泰公司劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。2008年3月17日，万泰公司、梁海军签订无固定期限劳动合同，合同第13条“双方认为需要约定的其他事项”处注有：《员工手册》。万泰公司主张梁海军多次违反《员工手册》的规定，并在工作时间睡觉，将其开除。万泰公司就其主张提供了通告、照片、证人证言、万泰公司员工手册、会议签到表、工会决议等证据。梁海军主张其当时只是躺着玩手机，并没有睡觉，且其收到的《员工手册》为雅麟五金塑胶（深圳）有限公司的员工手册，该手册并未规定上班时间睡觉可以开除，故万泰公司系违法解除劳动合同。根据双方签订的劳动合同载明，万泰公司已经向梁海军发放《员工手册》，本院确认梁海军收到万泰公司的《员工手册》，故梁海军主张只收到雅麟五金塑胶（深圳）有限公司《员工手册》，没有收到万泰公司《员工手册》的辩解，本院不予采信。梁海军在上班时间离开工作岗位，擅离职守，已经多次违反万泰公司的规章制度，万泰公司依据《员工手册》的规定，对梁海军违纪行为作出开除处理并不违法，故万泰公司主张合法解除双方劳动关系的上诉请求，理据充分，

梁海军和万泰公司劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。2008年3月17日，万泰公司、梁海军签订无固定期限劳动合同，合同第13条“双方认为需要约定的其他事项”处注有：《员工手册》。万泰公司主张梁海军多次违反《员工手册》的规定，并在工作时间睡觉，将其开除。万泰公司就其主张提供了通告、照片、证人证言、万泰公司员工手册、会议签到表、工会决议等证据。梁海军主张其当时只是躺着玩手机，并没有睡觉，且其收到的《员工手册》为雅麟五金塑胶（深圳）有限公司的员工手册，该手册并未规定上班时间睡觉可以开除，故万泰公司系违法解除劳动合同。根据双方签订的劳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终18365号上诉人（原审被告）万泰磁电（深圳）有限公司。法定代表人周春龙，总经理。委托诉讼代理人宫波，广东竹石律师事务所律师。被上诉人（原审原告）梁海军。委托诉讼代理人黄娟，广东天汇律师事务所律师。委托诉讼代理人管安丽，系配偶。上诉人万泰磁电（深圳）有限公司（以下简称万泰公司）因与被上诉人梁海军劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区……