劳动争议 （2019）晋01民终3716号

”明确载明：“关于上诉人提出的判令被上诉人纠正并补发二〇〇七年十二月至今的工资差额311458.69元，且纠正后的工资差额1298.6元应进入每月工资问题，理由是二〇〇七年十二月份开始发的827元津贴至今不断调整，现在发到2200元左右，以及上诉人提出的伤残补助金，均属于工伤待遇问题，与本案劳动报酬纠纷不属同一法律关系，本院不予处理。”上诉人是基于这一生效判决再次提起本案诉讼，但山西省劳动争议仲裁委员会和一审法院均没有认真、细致的阅卷，简单地认为已有一审、二审判决，就认定本案系重复起诉，实属认定事实错误。而提出本案诉讼，必然会涉及到整个事件的发展过程，也存在伤残津贴、奖金等少发、未发的问题，所以上诉人提起该诉讼并不属于重复诉讼，恳请二审依法审理。二、上诉人的所有诉讼请求均有证据证明，一审起诉状已经明确表明，但因一审法院并未进入实体审理，导致裁定错误，应依法予以纠正。（一）关于二〇〇三年六月至九月的伤残津贴。被上诉人白家庄矿业公司财务部门己经为上诉人制作伤残津贴表，这是属于上诉人的合法的伤残津贴，且同一工伤事件的当事人韩金梅已领取，有领款单据为证，却唯独无故扣发上诉人的。上诉人认为，白家

”明确载明：“关于上诉人提出的判令被上诉人纠正并补发二〇〇七年十二月至今的工资差额311458.69元，且纠正后的工资差额1298.6元应进入每月工资问题，理由是二〇〇七年十二月份开始发的827元津贴至今不断调整，现在发到2200元左右，以及上诉人提出的伤残补助金，均属于工伤待遇问题，与本案劳动报酬纠纷不属同一法律关系，本院不予处理。”上诉人是基于这一生效判决再次提起本案诉讼，但山西省劳动争议仲裁委员会和一审法院均没有认真、细致的阅卷，简单地认为已有一审、二审判决，就认定本案系重复起诉，实属认定事实错误。而提出本案诉讼，必然会涉及到整个事件的发展过程，也存在伤残津贴、奖金等少发、未发的问题，所

山西省太原市中级人民法院民事裁定书（2019）晋01民终3716号上诉人（原审原告）：曹云丽，女，一九六四年二月二十六日出生，汉族，山西西山白家庄矿业有限责任公司社保科职工，住太原市，身份号码×××。委托诉讼代理人：马贵金（系曹云丽丈夫），男，山西西山白家庄矿业有限责任公司基建科科员，住址同上。委托诉讼代理人：田玉萍，山西勇立律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山西西山白家庄矿业有限责任公司，住……