劳动争议 （2019）陕06民终2084号

用人单位应当按照劳动法及相关法律的规定履行义务，否则应承担相应的法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，陈舵与西安金盾押运有限公司劳动关系明确。一审中，陈舵提供解除劳动合同申请一份，用以证明确因西安金盾押运有限公司未为其缴纳社会保险费用而提出解除劳动合同，故上诉人应当向被上诉人支付经济补偿金。关于失业金，《陕西省实施办法》第二十二条规定，失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前累计缴费时间确定, 累计缴费时间5年以上不满10年的,领取18个月失业保险金。被上诉人从2011年9月至2019年4月在上诉人处工作，被上诉人离职后再未就业，一审法院依据《陕西省实施办法》规定判决上诉人向被上诉人支付失业金并无不当，故上诉人的上诉理由不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人西安金盾押运有限公司负担。本判决为终

用人单位应当按照劳动法及相关法律的规定履行义务，否则应承担相应的法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，陈舵与西安金盾押运有限公司劳动关系明确。一审中，陈舵提供解除劳动合同申请一份，用以证明确因西安金盾押运有限公司未为其缴纳社会保险费用而提出解除劳动合同，故上诉人应当向被上诉人支付经济补偿金。关于失业金，《陕西省实施办法》第二十二条规定，失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前累计缴费时间确定, 累计缴费时间5年以上不满10年的,领取18个月失业保险金。

陕西省延安市中级人民法院民事判决书 （2019）陕06民终2084号 上诉人（原审原告）西安金盾押运有限公司，住所地：西安市浐灞生态区。统一社会信用代码：91610136735049657U。法定代表人江基伦，该公司董事长。委托代理人张卫东，陕西众邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈舵，男，汉族，1991年12月12日出生，陕西省延安市宝塔区人，现住延安市宝塔区。上诉人西安金盾押运有限公司因……