劳动争议 （2013）济民一终字第1008号

2012年7月27日至2012年12月期间，金品利公司与王恩立之间存在事实劳动关系，双方应当按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。2012年8月至同年12月，王恩立为金品利公司提供了劳动，金品利公司应按平均工资每月2500元支付王恩立上述期间工资12500元。按照《劳动合同法》的有关规定，用人单位应自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2012年7月至2012年12月31日期间金品利公司未与王恩立签订书面劳动合同，金品利公司应当支付王恩立上述期间的双倍工资差额，因王恩立对仲裁委裁决的金品利公司应支付的双倍工资差额10611元没有异议，金品利公司应予支付。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、山东金品利经贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付王恩立2012年8月至12月的工资12500元；二、山东金品利经贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付王恩立2012年8月27日至12月31日未签

2012年7月27日至2012年12月期间，金品利公司与王恩立之间存在事实劳动关系，双方应当按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。2012年8月至同年12月，王恩立为金品利公司提供了劳动，金品利公司应按平均工资每月2500元支付王恩立上述期间工资12500元。按照《劳动合同法》的有关规定，用人单位应自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2012年7月至2012年12月31日期间金品利公司未与王恩立签订书面劳动合同，金品利公司应当支付王恩立上述期间的双倍工资差额，因王恩立对仲裁委裁决的金品

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民一终字第1008号上诉人（原审原告）山东金品利经贸有限公司，住所地济南市。法定代表人董少锋，董事长。委托代理人牟长庆，谢汝俏，均系山东博翰源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王恩立，女，1979年10月2日出生，汉族，无业，住济南市。上诉人山东金品利经贸有限公司（以下简称金品利公司）因与被上诉人王恩立劳动争议一案，不服济南市历城区人民法院……