劳动合同纠纷 （2013）珠中法民一终字第643号

一、关于董世裕要求支付2011年12月的工资5500元一项。金品公司通知董世裕于同年12月1日起放假，期间按1150元／月发放工资，每周二、周五回金品公司打考勤卡一次，并不得与其他单位建立劳动关系。董世裕于2011年12月23日之后没再回去打卡，并于2011年12月向珠海市金湾区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除双方的劳动关系，支付解除劳动合同的经济补偿金等请求，该委于2011年12月26日开庭审理，此时金品公司已知悉董世裕提出解除劳动关系的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同；即金品公司一旦收到该解除劳动合同的通知，不论金品公司是否同意，双方劳动关系随即解除。故将2011年12月26日视为解除劳动合同之日并无不当。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。金品公司应当按照正常工作时间支付董世裕12月工资至12月26日，即5540元÷21.75天×18天=4585元，金品公

一、关于董世裕要求支付2011年12月的工资5500元一项。金品公司通知董世裕于同年12月1日起放假，期间按1150元／月发放工资，每周二、周五回金品公司打考勤卡一次，并不得与其他单位建立劳动关系。董世裕于2011年12月23日之后没再回去打卡，并于2011年12月向珠海市金湾区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除双方的劳动关系，支付解除劳动合同的经济补偿金等请求，该委于2011年12月26日开庭审理，此时金品公司已知悉董世裕提出解除劳动关系的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同；即金品公司一旦收到

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）珠中法民一终字第643号上诉人（原审原告）：董世裕，男，1983年3月3日出生，汉族，住江西省南康市。委托代理人：戴小平，广东友邦方达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：珠海经济特区金品电器有限公司，住所地：珠海市金湾区。法定代表人：林尔锋，董事长。委托代理人：冯艳华，女，1974年12月7日出生，汉族，住四川省广元市，系该公司工作人员。委托……