劳动争议 （2021）川32民终283号

被告李卫康入职原告白河旅游公司从事工程部经理工作，原、被告双方即建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，原告应当按时足额支付被告工资。本案中，被告离职后，原被告就欠付工资金额进行了核对，原告向被告出具欠条，并承诺了支付时间及逾期支付的法律后果。原告未按照约定向被告支付工资，被告未提起追索劳动报酬之诉，选择依照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向九寨沟县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，主张其合法权利，不违反法律规定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案原告白河旅游公司在被告李卫康入职后，一直未与被告订立书面劳动合同。因此，原告白河旅游公司依法应向被告李卫康支付未订立书面劳动合同二倍的工资差额118400元（131200元-16000×80%）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，被告因原告未及时足额向原告支付劳动报酬，被告可以解除劳动合同，且用人单位应

被告李卫康入职原告白河旅游公司从事工程部经理工作，原、被告双方即建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，原告应当按时足额支付被告工资。本案中，被告离职后，原被告就欠付工资金额进行了核对，原告向被告出具欠条，并承诺了支付时间及逾期支付的法律后果。原告未按照约定向被告支付工资，被告未提起追索劳动报酬之诉，选择依照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向九寨沟县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，主张其合法权利，不违反法律规定。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

四川省阿坝藏族羌族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2021)川32民终283号上诉人（原审原告）：四川九寨白河旅游开发有限公司，住所地九寨沟县永乐镇张家湾3号白河自然保护区管理处3楼。法定代表人:傅明，该公司董事长。被上诉人（原审被告）：李卫康，男，1989年6月12日出生，河北省沧州市人，现住四川省成都市温江区。上诉人四川九寨白河旅游开发有限公司（以下简称白河旅游公司）因与被上诉人李卫康劳……