申请撤销仲裁裁决 （2013）深中法劳初字第357-363号

彭云龙等7人填写了员工离职申请表，彭云龙等7人虽主张是鑫梓润公司骗其填写，但未提交证据证明，本院不予采信此主张，认定上述离职申请表的真实性和有效性。上述离职申请表中载明彭云龙等7人因“回家”而辞职，本院认定双方劳动关系解除的原因为劳动者因个人原因提出解除劳动合同，非鑫梓润公司提出解除劳动合同，鑫梓润公司依法无需支付解除劳动关系的经济补偿。劳动仲裁裁决认定鑫梓润公司应支付解除劳动关系的经济补偿，属于适用法律、法规错误的情形，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，应当撤销。综上，鑫梓润公司申请撤销仲裁裁决的请求，本院予以支持。本案仲裁裁决存在法律规定的应当撤销的情形，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下：撤销深圳市龙华新区劳动人事争议仲裁委员会作出的深华劳人仲（大浪）案（2014）458-464号仲裁裁决。七案申请费人民币各400元，由被申请人彭云龙等7人承担（本院予以免收）。双方当事人可以自收到本裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向深圳市宝安区人民法院提起诉讼。审　判　长　黄

彭云龙等7人填写了员工离职申请表，彭云龙等7人虽主张是鑫梓润公司骗其填写，但未提交证据证明，本院不予采信此主张，认定上述离职申请表的真实性和有效性。上述离职申请表中载明彭云龙等7人因“回家”而辞职，本院认定双方劳动关系解除的原因为劳动者因个人原因提出解除劳动合同，非鑫梓润公司提出解除劳动合同，鑫梓润公司依法无需支付解除劳动关系的经济补偿。劳动仲裁裁决认定鑫梓润公司应支付解除劳动关系的经济补偿，属于适用法律、法规错误的情形，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，应当撤销。综上，鑫梓润公司申请撤销仲裁裁决的请求，本院予以支持。本案仲裁裁决存在法律规定的应当撤销的情形，依照《中华

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）深中法劳初字第357-363号申请人深圳市鑫梓润物业管理有限公司。法定代表人王珊，系该公司总经理。委托代理人廖颂扬，广东广和律师事务所律师。被申请人彭云龙。（357号）被申请人李建明。（358号）被申请人熊辉。（359号）被申请人陈长辉。（360号）被申请人许超。（361号）被申请人唐桂平。（362号）被申请人钟庭均。（363号）申请人深圳市鑫……