劳动争议 （2021）川13民终695号

吉启汉从2008年3月2日至2020年6月4日期间在建兴卫生院上班，吉启汉虽在2017年1月7日即已达到法定退休年龄，但因其并未享受养老保险待遇，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，吉启汉、建兴卫生院双方的法律关系应当按照劳动合同关系处理，其权利义务受有关劳动法律法规的规范和调整。建兴卫生院主张吉启汉达到法定退休年龄后双方之间的法律关系应当按劳务关系处理，因与上述司法解释规定的精神不符，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第七十条、第七十二条的规定，非全日制用工以小时计酬为主、双方当事人不得约定试用期、劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日，本案吉启汉、建兴卫生院2008年3月2日签订的书面劳动合同约定的工资待遇为月工资标准，2013年1月1日

吉启汉从2008年3月2日至2020年6月4日期间在建兴卫生院上班，吉启汉虽在2017年1月7日即已达到法定退休年龄，但因其并未享受养老保险待遇，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，吉启汉、建兴卫生院双方的法律关系应当按照劳动合同关系处理，其权利义务受有关劳动法律法规的

四川省南充市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川13民终695号 上诉人（原审被告）：南部县建兴中心卫生院。住所地：四川省南部县建兴镇新街58号。 法定代表人：彭智得，院长。 被上诉人（原审原告）：吉启汉，男，生于1957年1月7日，汉族，住四川省西充县。 委托诉讼代理人：谢东林，南部县陵江法律服务所法律工作者。 上诉人南部县建兴中心卫生院（以下简称建兴卫生院）因与被上诉人吉启汉劳动争……