劳动争议 （2017）豫10民终2534号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。李慧军、胡振华、李亮、梁世华、杨文霞、郭庆伟提供的证据均系劳动监察部门所制作或出具，可以证明李慧军、胡振华、李亮、梁世华、杨文霞、郭庆伟曾系贝浪瓷业公司员工，双方存在劳动关系，现双方劳动关系已解除，李慧军、胡振华、李亮、梁世华、杨文霞、郭庆伟依法享有各项权利。李慧军、胡振华、李亮、梁世华、杨文霞、郭庆伟提供的一分厂离职人员明细，虽贝浪瓷业公司提出异议，但贝浪瓷业公司应持有劳动者工作期间的相关证据，其未举证拖欠工资少于一分厂离职人员明细记载的数额或不拖欠工资，该一分厂离职人员明细可以作为定案依据，该表列明有罚款明细，未记载“现存工资”栏记载的数额是否已扣除“罚款明细”栏记载的数额，结合李慧军、胡振华、李亮、梁世华、杨文霞、郭庆伟提供的约谈内容证据记载的拖欠工资的计算均为工资扣除罚款，本案计算应发工资时，对罚款数额予以扣除，经上述计算，贝浪瓷业公司拖欠李慧军、胡振华10932元；拖欠李亮工资3708元（该数额同约谈内容记载相符）；关于拖欠梁世华工资情况，梁世华当庭陈述拖欠5300元，与约谈内容相符，扣除约谈内容记载的300元扣款，拖欠梁世华5000元

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。李慧军、胡振华、李亮、梁世华、杨文霞、郭庆伟提供的证据均系劳动监察部门所制作或出具，可以证明李慧军、胡振华、李亮、梁世华、杨文霞、郭庆伟曾系贝浪瓷业公司员工，双方存在劳动关系，现双方劳动关系已解除，李慧军、胡振华、李亮、梁世华、杨文霞、郭庆伟依法享有各项权利。李慧军、胡振华、李亮、梁世华、杨文霞、郭庆伟提供的一分厂离职人员明细，虽贝浪瓷业公司提出异议，但贝浪瓷业公司应持有劳动者工作期间的相关证据，其未举证拖欠工资少于一分厂离职人员明细记载的数额或不拖欠工资，该一分厂离职人员明细可以作为定案依据，该表列明有罚款明细，未记载“现存工资”栏记载的数额是否已扣除

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2017）豫10民终2534号上诉人(原审原告):长葛市贝浪瓷业有限公司。法定代表人:赵永亮，该公司经理。委托诉讼代理人:杨舵，该公司法律顾问。上诉人(原审被告):李慧军，女，汉族，1974年3月7日出生，住长葛市。上诉人(原审被告):郭庆伟，男,1969年7月5日出生，汉族，住河南省舞阳县。上诉人(原审被告):李亮，男……