劳动争议 （2016）川15民终2463号

用人单位违法延长劳动者的工作时间，应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。全日制用工的劳动者的制度工作时间为20.83天／月，黄平2012年6月至2014年8月期间，每月工作24天，每月多工作3.17天，黄平主张该期间增加工作天数的加班工资一审法院予以支持。由于黄平多工作的天数是休息日还是法定休假日不明，视为是休息日加班，长宁县长生线业有限责任公司应支付黄平不低于工资的200%的工资报酬，该期间长宁县长生线业有限责任公司应支付黄平加班工资最低应为7806.22元（880元／月÷21.75天／月×3.17天×13月×2倍+1070元／月÷21.75天／月×3.17天×12月×2倍+1250元／月÷21.75天／月×3.17天×2月×2倍）。高温补贴并非每个劳动者均可领取，劳动者领取高温补贴必须符合法定条件，黄平未举证证明其在高温条件下工作及工作的具体期间，其要求长宁县长生线业有限责任公司给付2013年至2015年期间的高温补贴一审法院不予支持。黄平要求长宁县长生线业有限责任公司支付增加工作量报酬、绩效考核工资、全勤奖、住行补贴、产量奖励，无

用人单位违法延长劳动者的工作时间，应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。全日制用工的劳动者的制度工作时间为20.83天／月，黄平2012年6月至2014年8月期间，每月工作24天，每月多工作3.17天，黄平主张该期间增加工作天数的加班工资一审法院予以支持。由于黄平多工作的天数是休息日还是法定休假日不明，视为是休息日加班，长宁县长生线业有限责任公司应支付黄平不低于工资的200%的工资报酬，该期间长宁县长生线业有限责任公司应支付黄平加班工资最低应为7806.22元（880元／月÷21.75天／月×3.17天×13月×2倍+1070元／月÷21.75天／月×3.1

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川15民终2463号上诉人（原审原告）：黄平，女，1966年6月出生，汉族，四川省长宁县人，住四川省长宁县。被上诉人（原审被告）：长宁县长生线业有限责任公司，住所地：四川省长宁县宋家坝工业园区。法定代表人：田晓方。委托诉讼代理人：游显和，公司职工。上诉人黄平因与被上诉人长宁县长生线业有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服四川省长宁县人民法院（201……