劳动争议 （2014）二中民终字第08751号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。《北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的通知》（京劳社养发（2000）221号）规定，企业职工和退休人员因病或非因工死亡后，仍按照《中华人民共和国劳动保险条例》的有关规定，根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准。上述规定明确了计算供养直系亲属救济费应以企业职工和退休人员死亡时全市最低工资为标准，原审法院按照张×1死亡时北京市最低工资标准计算供养直系亲属救济费并无不妥，依淑凤、张×上诉主张应按照张×1死亡时所发退休工资为计算标准无法律依据，本院不予支持。依淑凤、张×上诉主张公交公司补发张×1死亡后6个月的工资亦无没有法律依据，原审法院未予支持亦无不妥。综上，原判决无误，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维
摘要
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。《北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的通知》（京劳社养发（2000）221号）规定，企业职工和退休人员因病或非因工死亡后，仍按照《中华人民共和国劳动保险条例》的有关规定，根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准。上述规定明确了计算供养直系亲属救济费应以企业职工和退休人员死亡时全
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第08751号上诉人（原审原告）张×，男，2004年9月10日出生。上诉人兼张×之法定代理人（原审原告）依淑凤，女，1958年9月11日出生。被上诉人（原审被告）北京公共交通控股（集团）有限公司，住所地北京市西城区南礼士路44号。法定代表人晏明，董事长。委托代理人李亚凡，北京市嘉安律师事务所律师。委托代理人赵莉红，女，1967年5月25……