劳务合同纠纷 （2015）青民一终字第50号

上诉人认可被上诉人在其处实际提供劳务的期间为2013年12月13日至2014年3月7日，上诉人主张其已结清2013年12月份的劳务费和提成为1000元，其仅欠被上诉人23天的劳务费，共计1150元。即上诉人主张被上诉人在2014年1月1日至2014年3月7日期间仅为其提供了23天的劳务，其证据为出库单，称出库单即同时为考勤单，有货出库的时候被上诉人才上班，无货出库的时候，被上诉人不上班。但根据上诉人提交的出库单显示，2013年12月13日至该月底，有货物出库的时间为15天，而上诉人认可被上诉人上班16天。由此可见，上诉人的主张自相矛盾，上诉人的出库单并非被上诉人上班的考勤，本院对其该项主张不予采信。上诉人主张被上诉人没有进行工作交接，不能支付欠付劳务费，缺乏法律依据，原审法院对此不予采信，并无不当。关于欠付工资的具体数额，上诉人主张其仅欠1150元，但被上诉人在电话中要求上诉人支付所欠2个月的工资3100元，而上诉人在电话中对此并未提出异议，与常理不符，且上诉人亦无其他证据证明其该项主张，原审法院对此不予采信，并无不当。被上诉人经本院依法传唤未到庭，本院依法进行缺席判决。综上，上诉人的

上诉人认可被上诉人在其处实际提供劳务的期间为2013年12月13日至2014年3月7日，上诉人主张其已结清2013年12月份的劳务费和提成为1000元，其仅欠被上诉人23天的劳务费，共计1150元。即上诉人主张被上诉人在2014年1月1日至2014年3月7日期间仅为其提供了23天的劳务，其证据为出库单，称出库单即同时为考勤单，有货出库的时候被上诉人才上班，无货出库的时候，被上诉人不上班。但根据上诉人提交的出库单显示，2013年12月13日至该月底，有货物出库的时间为15天，而上诉人认可被上诉人上班16天。由此可见，上诉人的主张自相矛盾，上诉人的出库单并非被上诉人上班的考勤，本院对其该项主张不予

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第50号上诉人（原审被告）孙清成。被上诉人（原审原告）陈蕾。上诉人孙清成因与被上诉人陈蕾劳务合同纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2014）平民一初字第2643号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由代理审判员孙付担任审判长、代理审判员孙琦主审本案、代理审判员王楷参加评议的合议庭审理本案。经过阅卷审查，认为本案符合《中华人……