劳动争议 （2014）汴民终字第288号

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等劳动争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体时间的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。结合本案，2007年8月15日开封华茂医院职工大会通过了《开封华茂医院主辅分离方案》，虽然李晓玲未参加职工大会，但其是34名在册职工之一，《方案》经多数人参加并通过，系合法有效的文件。该《方案》对李晓玲同样发生效力。《方案》中对四建公司的内部债务以及养老统筹、医疗保险等社会保险的承诺是由四建公司一次性支付给职工或缴付给社会保障部门，并由新医院接续以上各种社会关系。2007年9月4日四建公司解除了与李晓玲的劳动关系，合同解除之日应视为劳动争议发生之日。适用《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，李晓玲应自2007年9月4日次日起60日内向劳动仲裁部门申请仲裁。李晓玲于2011年1月27日申请仲裁已超出了诉讼时效期间。故李晓玲关于要求四建公司支付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金报销应当四建公司承担的养老保险金、赔偿因其未交失业保险金给原告造成的

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等劳动争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体时间的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。结合本案，2007年8月15日开封华茂医院职工大会通过了《开封华茂医院主辅分离方案》，虽然李晓玲未参加职工大会，但其是34名在册职工之一，《方案》经多数人参加并通过，系合法有效的文件。该《方案》对李晓玲同样发生效力。《方案》中对四建公司的内部债务以及养老统筹、医疗保险等社会保险的承诺是由四建公司一次性支付给职工或缴付给社会保障部门，并由新医院接续以上各种社

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）汴民终字第288号上诉人（原审原告）李晓玲，女，住辽宁省大连市经济技术开发区。委托代理人王思民，河南大梁律师事务所律师，特别授权。委托代理人李歆华，女，住开封市顺河回族区。特别授权。被上诉人（原审被告）河南四建股份有限公司。委托代理人张留群、张艳，该公司法律顾问。特别授权。被上诉人（原审被告）开封市顺河回族区宋门办事处社区卫生服务中心。委托代理……