劳动争议 （2015）宿中民终字第02509号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者有取得劳动报酬的权利。本案中，东昌公司向李兵先后两次颁发聘书，并在聘书中约定了李兵的具体工作范围、职务、工资标准等，且李兵也为东昌公司的相关事务提供了劳动，故应认定东昌公司、李兵之间形成了劳动关系，东昌公司应按约定的月工资9800元向李兵支付劳动报酬。东昌公司主张其与李兵之间不存在劳动关系以及李兵提交的聘书系其单方制作，未提供证据加以证实，不予采纳。综上，李兵主张东昌司支付其2012年6月至2015年4月间的工资计343000元，有事实及法律依据，予以支持。调解不成，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第二十九条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：江苏东昌铜业有限公司向李兵支付自2012年6月至2015年4月间的工资计343000元。案件受理费10元减半收取5元，由江苏东昌铜业有限公司负担。原审判决宣判后，上诉人东昌公司不服向本院提起上诉，请求二审法院依法撤销原审判决，依法改判。理由如下：1.东昌公司部分房屋被征收，需要办理补偿款的领取等事宜，东昌公司只是临时委托李兵办理，双方不存在管

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者有取得劳动报酬的权利。本案中，东昌公司向李兵先后两次颁发聘书，并在聘书中约定了李兵的具体工作范围、职务、工资标准等，且李兵也为东昌公司的相关事务提供了劳动，故应认定东昌公司、李兵之间形成了劳动关系，东昌公司应按约定的月工资9800元向李兵支付劳动报酬。东昌公司主张其与李兵之间不存在劳动关系以及李兵提交的聘书系其单方制作，未提供证据加以证实，不予采纳。综上，李兵主张东昌司支付其2012年6月至2015年4月间的工资计343000元，有事实及法律依据，予以支持。调解不成，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第二十九条、第三十条，

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宿中民终字第02509号上诉人江苏东昌铜业有限公司，住所地江苏省沭阳县经济开发区瑞安路北侧台北路东侧。法定代表人王晓东，该公司总经理。委托代理人徐刚，江苏华脉律师事务所律师。被上诉人李兵，居民。委托代理人倪尔谋，江苏序阳律师事务所律师。委托代理人杨守伟，江苏序阳律师事务所律师。上诉人江苏东昌铜业有限公司（以下简称东昌公司）因与被上诉人李兵劳动争……