经济补偿金纠纷 （2015）济民一终字第430号

劳动者对于其与用人单位存在劳动关系应当承担举证责任。本案中柳雪松称其自2001年1月起即与金牛公司建立劳动关系并提交了终止解除劳动关系证明书予以证实。但根据金牛公司提交的营业执照，金牛公司自2006年11月注册成立，柳雪松的上述陈述及证据上的相应信息明显并不真实，原审法院不予采信。柳雪松解释称其之前先后在日月星大酒店、济南市砖瓦机械厂工作，应当将该期间的工作年限计入金牛公司。但柳雪松未能提供任何证据证实其在上述单位工作的事实，也不能证实其符合连续计算工作年限的情况，其上述意见原审法院不予采信。根据柳雪松提交的现有证据，原审法院认定柳雪松于2010年1月与金牛公司建立劳动关系直至2014年3月双方解除了劳动关系。对于解除劳动关系的理由双方争议较大，金牛公司称系柳雪松辞职并提交了员工离职结算审批表一份。但该证据系金牛公司的格式表格，其主要内容为工作交接与结算，虽然在离职形式一栏中“辞职”的选项中划勾，但并非柳雪松的本人签字，也没有相应的辞职报告或辞职信予以证实。柳雪松提交的员工离职结算审批表复印件、终止解除劳动证明书以及失业金领取登记表上显示的离职原因又与金牛公司的陈述及证据相矛盾，而终止

劳动者对于其与用人单位存在劳动关系应当承担举证责任。本案中柳雪松称其自2001年1月起即与金牛公司建立劳动关系并提交了终止解除劳动关系证明书予以证实。但根据金牛公司提交的营业执照，金牛公司自2006年11月注册成立，柳雪松的上述陈述及证据上的相应信息明显并不真实，原审法院不予采信。柳雪松解释称其之前先后在日月星大酒店、济南市砖瓦机械厂工作，应当将该期间的工作年限计入金牛公司。但柳雪松未能提供任何证据证实其在上述单位工作的事实，也不能证实其符合连续计算工作年限的情况，其上述意见原审法院不予采信。根据柳雪松提交的现有证据，原审法院认定柳雪松于2010年1月与金牛公司建立劳动关系直至2014年3月双

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第430号上诉人（原审被告）济南金牛砖瓦机械有限公司，住所地济南市。法定代表人赵建海，董事长。委托代理人王振，男，1978年8月27日出生，系公司员工。委托代理人宫锦芬，女，1983年10月13日出生，汉族，该公司员工。被上诉人（原审原告）柳雪松，男，1981年12月12日出生，汉族，无业，住山东省栖霞市。委托代理人孙雪涛，北京市盈科……