劳动争议 （2017）鲁04民终1153号

应聘者的学历及工作履历是用人单位决定是否录用应聘者重要参考因素，周传世应聘琛宝行公司时提交了《个人简历》，但实际其工作经历及出生日期与上述简历存在部分出入，且周传世未提交任何证据证明其毕业院校为青岛大学。《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；…”故周传世、琛宝行公司之间形成的劳动关系无效，无效的劳动关系不能得到法律的保护，因此对于周传世要求琛宝行公司支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金的诉讼请求不予支持。周传世主张其于2015年11月30日辞职，虽然琛宝行公司不予认可，但未提交证据证明其主张，应当承担举证不能的责任，故对周传世的这一主张予以采纳。因周传世在琛宝行公司工作期间提供了劳动，故琛宝行公司应当向周传世支付拖欠的工作报酬14711元（10000*3.5个月-20289元）。琛宝行公司要求周传世返还借款5600元，与本案非系同一法律关系，暂不予处理。琛宝行公司要求周传世返还培训费，没有事实和法律依据，不予支持。用人单位和劳动者之间因社会保险费用的缴纳产生的

应聘者的学历及工作履历是用人单位决定是否录用应聘者重要参考因素，周传世应聘琛宝行公司时提交了《个人简历》，但实际其工作经历及出生日期与上述简历存在部分出入，且周传世未提交任何证据证明其毕业院校为青岛大学。《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；…”故周传世、琛宝行公司之间形成的劳动关系无效，无效的劳动关系不能得到法律的保护，因此对于周传世要求琛宝行公司支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金的诉讼请求不予支持。周传世主张其于2015年11月30日辞职，虽然琛宝行公司不予认可

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁04民终1153号上诉人（原审被告）：枣庄琛宝行汽车销售服务有限公司，住所地山东省枣庄市市中区西昌北路（齐村镇后村）。法定代表人：李海涛，该公司董事长。委托诉讼代理人：李君友，山东法扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周传世，男，1979年9月26日出生，汉族，住山东省济宁市兖州区。委托诉讼代理人：孙广朋，山东伟褀律师事务所律师。上诉人枣……