劳动争议 （2014）乌中民五终字第328号

根据《关于自治区级行政、事业、企业单位职工冬季取暖费报销有关问题的通知》规定，凡是居住有暖气设备的国家干部、职工（含离退休）住房的冬季采暖费，在自治区规定的职工住房面积标准以内（夫妇双方就高不就低），采取费应由夫妇双方单位共同承担，各负一半的办法；夫妇双方中一方无正式职业、无固定收入的（男55周岁以上，女50周岁以上）或长年多病丧失劳动能力的，均由对方单位全额负担。本案中，王振华系冶建公司退休职工，王振华配偶无固定职业，其情况符合上述文件规定，故此，冶建公司应当全额承担王振华的取暖费。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。王振华于2012年12月20日申请劳动仲裁，根据王振华提供的取暖费交纳票据凭证的日期可认定，王振华要求冶建公司退还2001年度-2010年度取暖费的仲裁申请已经超过法定的仲裁时效，冶建公司可不予报销。冶建公司应当按照规定为王振华报销2011年-2012年（2011年度）采暖费。冶建公司已收取王振华2011年-2012年取暖费1197.90元，但由于王振华住房面积（99.45平方米）超过报销标准（75平方米），超出标准部分537.90元【（99.45平方米-75平方米）×2

根据《关于自治区级行政、事业、企业单位职工冬季取暖费报销有关问题的通知》规定，凡是居住有暖气设备的国家干部、职工（含离退休）住房的冬季采暖费，在自治区规定的职工住房面积标准以内（夫妇双方就高不就低），采取费应由夫妇双方单位共同承担，各负一半的办法；夫妇双方中一方无正式职业、无固定收入的（男55周岁以上，女50周岁以上）或长年多病丧失劳动能力的，均由对方单位全额负担。本案中，王振华系冶建公司退休职工，王振华配偶无固定职业，其情况符合上述文件规定，故此，冶建公司应当全额承担王振华的取暖费。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。王振华于2012年12月20日申请劳动仲裁，根据王振华提供的取暖费交纳票据凭

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)乌中民五终字第328号上诉人（原审被告）：王振华，男，1942年11月1日出生，汉族，新疆维吾尔自治区冶金建设公司退休职工。诉讼代表人：郭规党，男，1952年12月23日出生，汉族，新疆维吾尔自治区冶金建设公司退休职工。诉讼代表人：宋外义，男，1945年3月25日出生，汉族，新疆维吾尔自治区冶金建设公司退休职工。诉讼代表人：赵建霞……