劳动争议 （2017）粤03民终5708号

关于工资结构和出勤时间，凡方公司向本院提交了员工工资定级结构表，约定基本工资为1600元，加班工资为810元。根据该表，本院认定周龙强工资结构为基本工资+加班工资，其中基本工资即正常工作时间工资按深圳市最低工资标准计算。并且根据该表，本院认定周龙强存在加班的事实。凡方公司主张周龙强加班需要经过申请，但未提交证据证明实际上执行了这个制度，本院不予采信。凡方公司未能证明周龙强具体加班时间，应承担举证不能的不利后果。原审酌定加班时间，处理妥当，本院予以确认。关于周龙强的工资差额和加班工资差额，原审计算无误，处理正确，本院予以确认。关于2013年、2014年的未休年休假工资，由于凡方公司提交的证据不足以证明周龙强已休年休假或已领取未休年休假工资，应当支付未休年休假工资。原审对具体金额计算无误，处理正确，本院予以确认。关于解除劳动合同的经济补偿，周龙强以凡方公司未及时足额支付劳动报酬及办理社会保险为由，提出解除劳动合同。由于凡方公司确实存在未及时足额支付劳动报酬的情形，因此依法应当支付解除劳动合同的经济补偿。原审对具体金额计算无误，处理正确，本院予以确认。关于律师费，原审根据周龙强的胜诉比例，酌

关于工资结构和出勤时间，凡方公司向本院提交了员工工资定级结构表，约定基本工资为1600元，加班工资为810元。根据该表，本院认定周龙强工资结构为基本工资+加班工资，其中基本工资即正常工作时间工资按深圳市最低工资标准计算。并且根据该表，本院认定周龙强存在加班的事实。凡方公司主张周龙强加班需要经过申请，但未提交证据证明实际上执行了这个制度，本院不予采信。凡方公司未能证明周龙强具体加班时间，应承担举证不能的不利后果。原审酌定加班时间，处理妥当，本院予以确认。关于周龙强的工资差额和加班工资差额，原审计算无误，处理正确，本院予以确认。关于2013年、2014年的未休年休假工资，由于凡方公司提交的证据不足

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终5708号上诉人（原审被告）：深圳市凡方工贸有限公司。负责人：夏敬懿。委托诉讼代理人：樊琼，广东国晖律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周龙强。委托诉讼代理人：冉群，北京市瑞浩律师事务所律师。原审被告：深圳市凡方数码设备有限公司。上诉人深圳市凡方工贸有限公司（以下简称凡方公司）因与被上诉人周龙强、原审被告深圳市凡方数码设备有限公司劳……