劳动争议 （2013）济民一终字第1013号

我国《企业职工档案管理工作规定》明确规定：企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。关于职工档案的转递，也有这样的要求：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。我国《档案法》第三条指出：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务。作为蒋泽浩的原用人单位济南特钢厂在蒋泽浩调往槐荫化工二厂后，应按有关法律规定将蒋泽浩的档案移交给新的用人单位，1988年8月铁合金厂兼并原济南特钢厂，并接受其全部人、财、物及债权、债务，现铁合金厂没有提交证据证明该单位已将蒋泽浩的个人档案移交给槐荫化工二厂，导致蒋泽浩的档案现下落不明，致使蒋泽浩达到法定退休年龄至今已13年之久无法享受养老保险待遇，对由此给蒋泽浩造成的损失铁合金厂应予赔偿。2000年7月至2013年7月期间，蒋泽浩未正常工作

我国《企业职工档案管理工作规定》明确规定：企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。关于职工档案的转递，也有这样的要求：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。我国《档案法》第三条指出：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务。作为蒋泽浩的原用人单位济南特钢厂在蒋泽浩调往

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民一终字第1013号上诉人（原审被告）济南济钢铁合金厂，住所地济南市。法定代表人郭洪卫，厂长。委托代理人徐海，山东康桥律师事务所律师。委托代理人赵辉，山东康桥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）蒋泽浩，男，1940年7月5日出生，汉族，住济南市。委托代理人冯莹莹，山东丰浩律师事务所律师。上诉人济南济钢铁合金厂（以下简称铁合金厂）因与被上诉人蒋……