劳动争议 （2014）深中法劳终字第4625号

本案双方争议事项为原审第四项、第六项、第七项、第十一项，对于双方没有争议的其他事项，本院予以确认。关于仙维娜公司是否实行包薪制，由于仙维娜公司未能提交证据证明双方存在包薪制的约定，也没有提交证据证明罗建芳的工资结构中已经包含了加班工资，故本院认定仙维娜公司支付罗建芳每月3000元工资均为基本工资。关于加班工资，作为仙维娜公司派驻罗建芳卖场工作地的第三人华润万家有限公司龙岗店已经证实2013年10月1日至3日法定节假日分别加班10小时、9小时、7小时，故仙维娜公司应当支付罗建芳加班工资1344.83元，原审对此计算方式及结果均正确，但由于仲裁裁决仙维娜支付900元加班工资，罗建芳未对此提起诉讼，视为认可，故仙维娜只需支付罗建芳加班工资900元。关于未签劳动合同二倍工资，双方未签定劳动合同，故仙维娜应当支付罗建芳2013年9月7日至2013年10月31日期间未签定劳动合同二倍工资差额5206.9元，原审对此计算方式及结果均正确，本院予以确认。关于罗建芳2013年10月工资3000元，仲裁裁决仙维娜公司支付后双方均没有异议，本院予以确认。综上，上诉人仙维娜公司的上诉请求，理由不成立，原审认定

本案双方争议事项为原审第四项、第六项、第七项、第十一项，对于双方没有争议的其他事项，本院予以确认。关于仙维娜公司是否实行包薪制，由于仙维娜公司未能提交证据证明双方存在包薪制的约定，也没有提交证据证明罗建芳的工资结构中已经包含了加班工资，故本院认定仙维娜公司支付罗建芳每月3000元工资均为基本工资。关于加班工资，作为仙维娜公司派驻罗建芳卖场工作地的第三人华润万家有限公司龙岗店已经证实2013年10月1日至3日法定节假日分别加班10小时、9小时、7小时，故仙维娜公司应当支付罗建芳加班工资1344.83元，原审对此计算方式及结果均正确，但由于仲裁裁决仙维娜支付900元加班工资，罗建芳未对此提起诉讼，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第4625号上诉人（原审原告）仙维娜（广州）化妆品有限公司，住所地广州市经济技术开发区。法定代表人侯如贵，副总经理。委托代理人王桂香，女，汉族，户籍地址广州市越秀区，系该公司员工。被上诉人罗建芳（原审被告），女，汉族，户籍地址福建省上杭县。第三人华润万家有限公司，住所地深圳市罗湖区。法定代表人洪杰，董事长。委托代理人陈俊凯，男，汉族……