劳动争议 （2017）冀08民终4149号

被告系国有企业改制为民营企业而设立的有限责任公司，被告在改制过程中应执行《承德市改革领导小组关于同意承德药业集团有限责任进行产权制度改革的批复》即[承市改（2003）44号]文件，根据该文件的规定，改制企业在改制时享有安置职工而获得的权利，也承担安置职工的义务。原告与改制前承德药业集团公司签订了职工内退协议书，原告作为该企业职工参加了改制，原告选择了改制分立后的被告。原告职工社会保险及退出国有身份补偿金34328.00元已转至被告处，原告与改制后的被告形成了新的劳动关系，被告不向原告支付补偿金违反了上述文件规定，被告应承担继续支付的责任。2006年10月20日原告原工作的承德医药采购供应站注销登记，在原告与承德医药集团公司签订协议起至该日，被告应按职工内退协议的约定向原告支付工资17470.00元。因被告的原因，原告未上班工作，按照《河北省工资支付规定》第二十八条的规定，被告应向原告支付最低工资标准80%作为生活费，自2006年11月至2017年5月，被告应向原告支付103992.00元，在此期间被告向原告已支付的每月280.00元应予扣除。综上，依照原劳动部《关于确立劳动关系有关事项

被告系国有企业改制为民营企业而设立的有限责任公司，被告在改制过程中应执行《承德市改革领导小组关于同意承德药业集团有限责任进行产权制度改革的批复》即[承市改（2003）44号]文件，根据该文件的规定，改制企业在改制时享有安置职工而获得的权利，也承担安置职工的义务。原告与改制前承德药业集团公司签订了职工内退协议书，原告作为该企业职工参加了改制，原告选择了改制分立后的被告。原告职工社会保险及退出国有身份补偿金34328.00元已转至被告处，原告与改制后的被告形成了新的劳动关系，被告不向原告支付补偿金违反了上述文件规定，被告应承担继续支付的责任。2006年10月20日原告原工作的承德医药采购供应站注销

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终4149号上诉人（原审被告）：承德富士康医药有限责任公司，住所地承德市双桥区永安街。法定代表人：孙吉祥，职务，董事长。委托诉讼代理人：潘尚月，河北德汇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王玉泉，住承德市。委托诉讼代理人：毕阿鹏，河北山庄律师事务所隆化分所律师。上诉人承德富士康医药有限责任公司因与被上诉人王玉泉劳动争议纠纷一案，不服河……