劳动争议 （2016）浙07民终2105号

浙江嘉门汇工贸有限公司与刘坚强签订有《劳动合同》，该劳动合同合法有效，原审法院按照该合同认定刘坚强的工资标准并无不当。刘坚强虽然于2015年10月10日出具辞职报告，但此辞职报告明确其拟于2015年12月31日离职。刘坚强提出辞职报告后，双方发生争议，客观上浙江嘉门汇工贸有限公司、刘坚强继续履行劳动合同均存在困难，原审法院依据本案的客观情况要求浙江嘉门汇工贸有限公司支付刘坚强一个月的经济补偿金没有超出浙江嘉门汇工贸有限公司应当承担责任的范围。对浙江嘉门汇工贸有限公司提出的刘坚强工作失误，给单位造成损失的问题，不是本案的审理范围。综上，浙江嘉门汇工贸有限公司在本案的上诉请求依据不足，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，判决结果并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，本院予以免交。本判决为终审判决。审 判 长　朱红彦审 判 员　杜月婷审 判 员　周楚臣二〇一六年七月二十一日代书记员　汤玉婷 搜索“”

浙江嘉门汇工贸有限公司与刘坚强签订有《劳动合同》，该劳动合同合法有效，原审法院按照该合同认定刘坚强的工资标准并无不当。刘坚强虽然于2015年10月10日出具辞职报告，但此辞职报告明确其拟于2015年12月31日离职。刘坚强提出辞职报告后，双方发生争议，客观上浙江嘉门汇工贸有限公司、刘坚强继续履行劳动合同均存在困难，原审法院依据本案的客观情况要求浙江嘉门汇工贸有限公司支付刘坚强一个月的经济补偿金没有超出浙江嘉门汇工贸有限公司应当承担责任的范围。对浙江嘉门汇工贸有限公司提出的刘坚强工作失误，给单位造成损失的问题，不是本案的审理范围。综上，浙江嘉门汇工贸有限公司在本案的上诉请求依据不足，本院不予支持

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙07民终2105号上诉人（原审原告）浙江嘉门汇工贸有限公司，住所地浙江省武义县熟溪街道余西村（浙江新达铝业有限公司内）。法定代表人方文琴，总经理。委托代理人王耀，浙江五义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘坚强。委托代理人黄志强，浙江恒美律师事务所律师。委托代理人吴一潭，浙江恒美律师事务所律师。上诉人浙江嘉门汇工贸有限公司为与被上诉人刘坚强……