劳动争议 （2015）马民一终字第00527号

用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方均应当遵照劳动法律法规的规定来履行相应的权利和义务。一、江万强的劳动功能障碍程度经再次鉴定，最终结论为无级。故江万强所诉请的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金不应支持；二、江万强所诉请的交通费、住宿费，因不符合规定的条件，不予支持。江万强的医疗费已经得到了侵权人的赔偿，对江万强的该项诉请亦不予支持；三、新雨公司扣发江万强工资102元应当予以补发。江万强垫付的鉴定费280元应当由新雨公司承担。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第（三）项、《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第二条、第三十条、第三十七条、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》（安徽省人民政府令第247号）第二十五条、第三十条、第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，于2015年10月21日作出如下判决：一、马鞍山新雨物业管理有限责任公司于本判决生效之日起七日内一次性支付江万强鉴定费280元、补发工资102元，合计382元。二、驳回江万强对马鞍山新雨物业管理有限责任公司的其他诉讼请求。案件受理费5元（已减半收取）

用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方均应当遵照劳动法律法规的规定来履行相应的权利和义务。一、江万强的劳动功能障碍程度经再次鉴定，最终结论为无级。故江万强所诉请的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金不应支持；二、江万强所诉请的交通费、住宿费，因不符合规定的条件，不予支持。江万强的医疗费已经得到了侵权人的赔偿，对江万强的该项诉请亦不予支持；三、新雨公司扣发江万强工资102元应当予以补发。江万强垫付的鉴定费280元应当由新雨公司承担。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第（三）项、《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第二条、第三十条、第三十七条

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）马民一终字第00527号上诉人（原审原告）：江万强，男，1965年10月10日生，汉族，住安徽省马鞍山市雨山区。被上诉人（原审被告）：马鞍山新雨物业管理有限责任公司，住所地安徽省马鞍山市。负责人：王海波，该公司董事长。委托代理人：陈怀斌，安徽华冶律师事务所律师。委托代理人：宋文娟，安徽华冶律师事务所律师。上诉人江万强因与被上诉人马鞍山新雨物业……