劳动争议 （2015）宜民一终字第01725号

一、自2005年7月起至2014年10月19日，储天池与岳西缸套公司之间是否存在劳动关系问题。是否建立劳动关系关键在于双方是否存在用工关系。储天池虽然提交了岳西缸套公司为其缴纳社会保险的证据，但缴纳社会保险不是证明双方存在劳动关系的唯一判定标准，而是主要看储天池是否接受了岳西缸套公司的劳动管理、从事公司安排的劳动、并且由公司支付报酬，本案中，储天池虽然从缸套销售，但无须上班考勤，岳西缸套公司不发给储天池劳动报酬，储天池以自己名义进行从事销售活动，自行决定销售价格。根据以上事实，原审法院认为储天池从事缸套销售不是从事岳西缸套公司安排的劳动，储天池亦未接受岳西缸套公司的劳动管理，岳西缸套公司未支付储天池报酬，储天池与岳西缸套公司之间不存在用工关系，故应认定自2005年7月起至2014年10月19日期间储天池与岳西缸套公司之间不存在劳动关系。双方对自2014年10月20日起存在劳动关系的事实没有异议，故储天池与岳西缸套公司之间劳动关系只能自2014年10月20日起算。二、对于储天池的诉讼请求问题。储天池要求解除与岳西缸套公司双方签订的劳动合同，鉴于岳西缸套公司于2015年5月25日终止（解除

一、自2005年7月起至2014年10月19日，储天池与岳西缸套公司之间是否存在劳动关系问题。是否建立劳动关系关键在于双方是否存在用工关系。储天池虽然提交了岳西缸套公司为其缴纳社会保险的证据，但缴纳社会保险不是证明双方存在劳动关系的唯一判定标准，而是主要看储天池是否接受了岳西缸套公司的劳动管理、从事公司安排的劳动、并且由公司支付报酬，本案中，储天池虽然从缸套销售，但无须上班考勤，岳西缸套公司不发给储天池劳动报酬，储天池以自己名义进行从事销售活动，自行决定销售价格。根据以上事实，原审法院认为储天池从事缸套销售不是从事岳西缸套公司安排的劳动，储天池亦未接受岳西缸套公司的劳动管理，岳西缸套公司未支付

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜民一终字第01725号上诉人（原审原告）：储天池，住安徽省安庆市岳西县。委托代理人：储柱东，安徽中辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽省岳西缸套有限公司。法定代表人：周国荣，该公司董事长。委托代理人：金岳峰，安徽刘光耀律师事务所律师。委托代理人：储佳佳，安徽刘光耀律师事务所律师。上诉人储天池因与被上诉人安徽省岳西缸套有限公司（以下简称……