劳动争议 （2016）辽01民终8083号

《学生伤害事故处理办法》第二十七条规定：“因学校教师或者其他工作人员在履行职务中的故意或者重大过失造成的学生伤害事故，学校予以赔偿后，可以向有关责任人员追偿。”第三十八条规定：“幼儿园发生的幼儿伤害事故，应当根据幼儿为完全无行为能力人的特点，参照本办法处理。”确定沈阳市和平区孝文幼儿园应否向密艳艳追偿，需重点审查密艳艳在履行职务中对伤害事故的发生是否存在故意或者重大过失。根据双方的陈述，事故是吴某某小朋友在起坐过程中摔倒在地将舌头咬伤，密艳艳作为当班教师，未能尽到及时提醒等义务，其对事故的发生具有一定的过失，但该过失仅为一般过失，尚不足以构成重大过失，更不构成故意。此种情况下，用人单位可根据双方订立的劳动合同及合法有效的规章制度中的相关条款对劳动者作出相应处理，但无权向密艳艳追偿，故沈阳市和平区孝文幼儿园的诉讼请求本院不予支持。综上，原审法院依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：“驳回原告沈阳市和平区孝文幼儿园的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取5元，由原告承担。”宣判后，上诉人沈阳市和平区孝文幼儿园不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：密艳艳为受伤

《学生伤害事故处理办法》第二十七条规定：“因学校教师或者其他工作人员在履行职务中的故意或者重大过失造成的学生伤害事故，学校予以赔偿后，可以向有关责任人员追偿。”第三十八条规定：“幼儿园发生的幼儿伤害事故，应当根据幼儿为完全无行为能力人的特点，参照本办法处理。”确定沈阳市和平区孝文幼儿园应否向密艳艳追偿，需重点审查密艳艳在履行职务中对伤害事故的发生是否存在故意或者重大过失。根据双方的陈述，事故是吴某某小朋友在起坐过程中摔倒在地将舌头咬伤，密艳艳作为当班教师，未能尽到及时提醒等义务，其对事故的发生具有一定的过失，但该过失仅为一般过失，尚不足以构成重大过失，更不构成故意。此种情况下，用人单位可根据双

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终8083号上诉人(原审被告)：沈阳市和平区孝文幼儿园，住所地：沈阳市和平区。法定代表人：何欣，该园园长。委托代理人：冯筱茜，辽宁维权律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：密艳艳，女，1988年6月18日出生，汉族，住址：沈阳市苏家屯区。上诉人沈阳市和平区孝文幼儿园因与被上诉人密艳艳劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2016）……