劳动争议 （2016）渝02民终1421号

原告没有被告缴纳工伤保险，被告伤残等级为9级，原告应按9级的标准和项目赔偿被告各项工伤保险待遇。关于停工留薪期工资。被告按社平工资主张工伤待遇，因双方皆未举证证明被告工资标准，应由负有举证责任的原告承担举证不利后果。按重庆市工伤职工工留薪期分类目录，拇指末节缺损停工留薪期2个月被告2014年受伤，仲裁按2013年社平工资裁决8504元，被告没有起诉视为对仲裁裁决的认可，该院予以确认。关于一次性伤残补助金。按《工伤保险条例》第三十七条规定，九级伤残为9个月本人工资，仲裁按2013年社平工资裁决38268元，被告没有起诉视为对仲裁裁决的认可，该院予以确认。关于一次性伤残就业补助金。按《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，赔偿标准按解除或终止劳动关系上年度社平工资计算9个月，不管被告是包工头雇佣，还是与原告存在事实劳动关系，被告停工留薪期满即2015年1月以后才离开单位，劳动能力鉴定也在2015年5月，其伤残就业补助金标准应按2014年的社平工资计算，故被告一次性伤残就业补助金为42642元（9个月×4738元/月）。关于一次性工伤医疗补助金。9级伤残为4个月上年度社平工资，故被告一次性

原告没有被告缴纳工伤保险，被告伤残等级为9级，原告应按9级的标准和项目赔偿被告各项工伤保险待遇。关于停工留薪期工资。被告按社平工资主张工伤待遇，因双方皆未举证证明被告工资标准，应由负有举证责任的原告承担举证不利后果。按重庆市工伤职工工留薪期分类目录，拇指末节缺损停工留薪期2个月被告2014年受伤，仲裁按2013年社平工资裁决8504元，被告没有起诉视为对仲裁裁决的认可，该院予以确认。关于一次性伤残补助金。按《工伤保险条例》第三十七条规定，九级伤残为9个月本人工资，仲裁按2013年社平工资裁决38268元，被告没有起诉视为对仲裁裁决的认可，该院予以确认。关于一次性伤残就业补助金。按《重庆市工伤保

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝02民终1421号上诉人(原审原告)重庆广信建筑劳务有限公司，住所地重庆市万州区北滨大道二段551号7幢2503，统一社会信用代码91500101686216673D。法定代表曹鸿，总经理。被上诉人(原审被告)赵红英，女，1987年8月11日出生，汉族，住重庆市彭水县。上诉人重庆广信建筑劳务有限公司与被上诉人赵红英劳动争议一案，重庆市万州区人民……