劳动争议 （2017）豫01民终1288号

侯攀以“不得以提出辞职”为由，依其与“长城特水”签订无固定期限劳动合同以及法国拉法基铝酸盐公司代表“长城特水”与“长城铝业”签订的《转让员工协议》向“长城铝业”、“郑州嘉耐”主张相关补偿及赔偿。侯攀原与“长城铝业”具有无固定期限劳动合同关系，但自其于2005年7月15日与“长城特水”签订无固定期限劳动合同后，即与“长城铝业”之间的上述劳动关系已经终止，故“长城铝业”不应就其上述主张承担责任。依其于2015年5月28日向“郑州嘉耐”递交的《辞职申请》载明之内容、2015年7月与“郑州嘉耐”签订的《协议书》载明之内容，侯攀的上述主张，证据不足，不予支持。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告侯攀的诉讼请求。诉讼费10元，由原告侯攀承担。二审中，各方均未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为：上诉人请求二被上诉人按《员工转让协议》的规定向其支付经济补偿。然而，2015年5月28日，上诉人在辞职申请表中表明，因个人原因，向公司提出辞职申请，解除与公司的劳动合同关系。2015年7月上诉人与郑州嘉耐签订《协议书》

侯攀以“不得以提出辞职”为由，依其与“长城特水”签订无固定期限劳动合同以及法国拉法基铝酸盐公司代表“长城特水”与“长城铝业”签订的《转让员工协议》向“长城铝业”、“郑州嘉耐”主张相关补偿及赔偿。侯攀原与“长城铝业”具有无固定期限劳动合同关系，但自其于2005年7月15日与“长城特水”签订无固定期限劳动合同后，即与“长城铝业”之间的上述劳动关系已经终止，故“长城铝业”不应就其上述主张承担责任。依其于2015年5月28日向“郑州嘉耐”递交的《辞职申请》载明之内容、2015年7月与“郑州嘉耐”签订的《协议书》载明之内容，侯攀的上述主张，证据不足，不予支持。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终1288号上诉人（原审原告）：侯攀，男，1975年6月11日出生，汉族，住郑州市。委托诉讼代理人：王宪彬，河南华威律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑州嘉耐特种铝酸盐有限公司，住所地郑州市上街区新安西路54号。法定代表人：梁小博，董事长。委托诉讼代理人：武英林，上海市傅玄杰（郑州）律师事务所律师。委托诉讼代理人:朱可青，该公司员工……