申请撤销仲裁裁决 （2016）黑04民特11号

被申请人节洪波在申请人福美隆食品厂工作过程中受伤是事实，后节洪波所受伤害被鹤岗市人力资源和社会保障行政部门认定为工伤，福美隆食品厂虽然对此持有异议，但并未向有关部门主张权利，该工伤认定已发生法律效力，仲裁委据此裁决福美隆食品厂承担节洪波此次工伤的各项工伤待遇并无不当。节洪波在福美隆食品厂工作不满一年，无法计算其受伤前12个月的平均工资；且福美隆食品厂对节洪波实行的是计件工资制，福美隆食品厂亦没有证据证实节洪波每月工资是1，500.00元；仲裁委以2013年度鹤岗市社平工资的60%为标准计算节洪波的各项工伤待遇，节洪波对此予以认可，仲裁委此举亦无不妥。综上，福美隆食品厂申请撤销仲裁委裁决书的请求不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条所规定的可撤销情形，故其申请不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项、第一百五十五条之规定，裁定如下：驳回申请人鹤岗市福美隆食品厂要求撤销鹤岗市劳动人事争议仲裁委员会鹤劳仲字（2015）第356号仲裁裁决书的申请。案件受理费400.00元，由申请人鹤岗市福美隆食品厂

被申请人节洪波在申请人福美隆食品厂工作过程中受伤是事实，后节洪波所受伤害被鹤岗市人力资源和社会保障行政部门认定为工伤，福美隆食品厂虽然对此持有异议，但并未向有关部门主张权利，该工伤认定已发生法律效力，仲裁委据此裁决福美隆食品厂承担节洪波此次工伤的各项工伤待遇并无不当。节洪波在福美隆食品厂工作不满一年，无法计算其受伤前12个月的平均工资；且福美隆食品厂对节洪波实行的是计件工资制，福美隆食品厂亦没有证据证实节洪波每月工资是1，500.00元；仲裁委以2013年度鹤岗市社平工资的60%为标准计算节洪波的各项工伤待遇，节洪波对此予以认可，仲裁委此举亦无不妥。综上，福美隆食品厂申请撤销仲裁委裁决书的请求

黑龙江省鹤岗市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）黑04民特11号申请人鹤岗市东山区福美隆食品厂，住所地鹤岗市东山区东方红乡兴华村二队。法定代表人陈静，职务厂长。委托代理人关玉春，男，1974年4月29日出生，汉族，鹤岗市东山区福美隆食品厂厂长助理。委托代理人艾立鹏，黑龙江吉相律师事务所律师。被申请人节洪波，女，1971年7月20日出生，汉族，鹤岗市东山区福美隆食品厂工人。委托代理人袁春林，……