劳动争议 （2018）晋02民终1100号
裁判要旨
从2013年6月25日至2015年10月30日，杜彪与中平公司签订劳动合同，2012年11月1日至2015年10月31日中平公司与金龙公司签订劳务派遣合同，因此，杜彪与中平公司存在劳动关系，和金龙公司存在劳务派遣关系。从2016年5月3日至2016年5月25日，杜彪未与任何单位签订合同，但仍在金龙公司工作，因此与金龙公司存在事实劳动关系。现杜彪已不在原告单位工作，金龙公司也未给杜彪发放工资，事实上双方劳动关系已终止。因杜彪与中平公司存在劳动关系，和金龙公司存在劳务派遣关系，中平公司应当向杜彪支付经济补偿。杜彪要求金龙公司支付3年工资补偿合计10500元没有证据，该院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十四条、第四十七条之规定，判决：一、终止原告大同市中平服务有限公司与被告杜彪的劳动关系；二、原告大同市中平服务有限公司在本判决书生效后十日内向被告杜彪支付经济补偿金2792.6元；三、被告大同市金龙商品混凝土有限责任公司在本判决书生效后十日内向被告杜彪支付一个月的工资2792.6元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百
摘要
杜彪与大同市中平服务有限公司、大同市金龙商品混凝土有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省大同市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）晋02民终1100号上诉人（原审被告）：杜彪，男，1975年2月9日出生，汉族，现住大同市。被上诉人（原审原告）：大同市中平服务有限公司，住所地大同市城区振华南街115号楼2单元1号。法定代表人：张建忠，该公司总经理。委托诉讼代理人：赤义……