劳动争议 （2019）粤13民终5946号

本案系劳动争议纠纷，根据先锋公司在二审的上诉请求和理由，本案争议焦点为：先锋公司支付廖明厚工伤保险待遇的计算标准问题。关于争议焦点，依照《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。先锋公司未能提供有关工资支付凭证等证据材料证明廖明厚的工资，应承担举证不能的法律后果，原审法院和仲裁委按照廖明厚主张的每月工资为6087元作出认定，采用6087元/月的标准计算工伤保险待遇，处理正确。先锋公司主张按廖明厚户籍所在地即陕西省上年度农村平均可支配收入10265元/年计算，并无法律依据，本院不予支持。综上所述，信阳先锋建筑劳务工程有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案为劳动争议案件，二审免收受理费。本判决为终审判决。审判长　　朱莉娜审判员　　冯思华审判员　　张

本案系劳动争议纠纷，根据先锋公司在二审的上诉请求和理由，本案争议焦点为：先锋公司支付廖明厚工伤保险待遇的计算标准问题。关于争议焦点，依照《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。先锋公司未能提供有关工资支付凭证等证据材料证明廖明厚的工资，应承担举证不能的法律后果，原审法院和仲裁委按照廖明厚主张的每月工资为6087元作出认定，采用6087元/月的标准计算工伤保险待遇，处理正确。先锋公司主张按廖

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤13民终5946号上诉人（原审原告）：信阳先锋建筑劳务工程有限公司，住所地河南省信阳市浉河区贸易广场南区3栋14号。法定代表人：吴祥栋，该公司总经理。委托诉讼代理人：袁晓建，广东君路律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：廖明厚，男，1964年5月20日出生，汉族，住陕西省镇巴县。委托诉讼代理人：苏维，广东德纳（宝安）律师事务所律师。上诉人信阳……