劳动争议 （2017）晋08民终633号

依据劳动合同法第十条之规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。原告系原大交、卫庄派出所长个人雇佣人员，派出所所长不具备签订劳动合同的主体资格，与公安局签订劳动合同，也未在公安局备案；十余年没有领取过工资，也没有向公安局主张过权利；公安局也未向大交、卫庄派出所下拨临时人员工资。公安局也未将愿告视为本单位工作人员进行过管理，不受公安局规章制度的约束，也未与原告签订劳动合同，所以原、被告之间没有建立劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，判决：驳回原告范云翔的诉讼请求。案件受理费10元，由原告范云翔负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明事实予以确认。本院认为，劳动争议申请仲裁时效期限为一年。仲裁时效期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，上诉人范云翔2015年6月8日向绛县劳动仲裁委员会申请确认与被上诉人劳动关系，要求被上诉人支付所欠工资并交纳养老保险及

依据劳动合同法第十条之规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。原告系原大交、卫庄派出所长个人雇佣人员，派出所所长不具备签订劳动合同的主体资格，与公安局签订劳动合同，也未在公安局备案；十余年没有领取过工资，也没有向公安局主张过权利；公安局也未向大交、卫庄派出所下拨临时人员工资。公安局也未将愿告视为本单位工作人员进行过管理，不受公安局规章制度的约束，也未与原告签订劳动合同，所以原、被告之间没有建立劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《最高人民法院关于审理劳

山西省运城市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）晋08民终633号上诉人（原审原告）：范云翔，男，1967年4月12日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：绛县公安局。负责人：巩建明，系公安局局长。委托诉讼代理人：史君哲，女，山西欣哲律师事务所律师。上诉人范云翔因被上诉人绛县公安局劳动争议纠纷一案，不服绛县人民法院（2015）绛民初字第393号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月2日立……