劳动争议 （2017）冀07民终2785号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第六项和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故原告与被告之间的劳动合同关系因原告已于2008年10月3日达到法定退休年龄而终止，现原告要求被告按着在岗职工待遇支付原告退休年龄后劳动报酬的诉讼请求于法无据，本院不予支持。”不知一审法院是否明白,我诉讼请求所说的“要求享受在岗职工待遇”与一审判决所说的“原告要求按着在岗职工待遇支付原告退休年龄后劳动报酬”是两回事。首先，主张依据不同。我主张的依据是《劳动部办公厅关于支付退休、退职费用适用法规问题的复函》第二条。判决中依据却是原告与被告2007年签定的劳动合同是否终止。其次，法律性质不同。按我的主张，要求被告履行办理退休手续义务，支付工资是用人单位未办理职工退休手续应承担的不利后果。判决所说的支付工资却是用人单位履行2007年签定的劳动合同的义务。很明显，我在诉讼请求里并没有要求被告按着劳动合同关系支付工资。一审判决用偷换概念的办法规避了我的诉讼请求。用劳动合同终止为由驳回我要求告承担不利后果诉讼请求，判决错误。2、一审判决第六项第11行到第19

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第六项和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故原告与被告之间的劳动合同关系因原告已于2008年10月3日达到法定退休年龄而终止，现原告要求被告按着在岗职工待遇支付原告退休年龄后劳动报酬的诉讼请求于法无据，本院不予支持。”不知一审法院是否明白,我诉讼请求所说的“要求享受在岗职工待遇”与一审判决所说的“原告要求按着在岗职工待遇支付原告退休年龄后劳动报酬”是两回事。首先，主张依据不同。我主张的依据是《劳动部办公厅关于支付退休、退职费用适用法规问题的复函》第二条。判决中依据却是原告与被告2007年签定的劳

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀07民终2785号上诉人（原审原告）：康兆金，男，1950年9月3日出生，汉族，原蔚县农村信用联社股份有限公司职工，住蔚县。委托诉讼代理人：赵洁，山西北岳（广灵）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蔚县农村信用联社股份有限公司，住所地河北省蔚县蔚州镇前进路。法定代表人：孙玉文，该公司董事长。委托诉讼代理人：高建利，河北兴蔚律师事务所律师。……