劳动合同纠纷 （2017）粤19民终5327号

本案系劳动合同纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕中部公司的上诉请求，本案二审的争议焦点在于：中部公司是否应向梁培练支付一次性伤残补助金差额8344元、一次性工伤医疗补助金差额1192元、一次性伤残就业补助金14400元、停工留薪期工资差额660元。针对上述争议焦点，原审法院根据双方当事人的诉辩意见、提交的证据对本案的事实进行了认定，并在此基础上依法作出判决，合理合法，且理由阐述充分、正确，本院予以确认，不再赘述。本院审理期间，中部公司没有新的事实与理由予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对中部公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。中部公司的上诉理由不充分，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由东莞中部精密模具有限公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　　陈天宇审判员　　刘冬虹审判员　　陈锦波二〇一七年九月十九日书记员　　梁善华吕绮雯 搜索

本案系劳动合同纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕中部公司的上诉请求，本案二审的争议焦点在于：中部公司是否应向梁培练支付一次性伤残补助金差额8344元、一次性工伤医疗补助金差额1192元、一次性伤残就业补助金14400元、停工留薪期工资差额660元。针对上述争议焦点，原审法院根据双方当事人的诉辩意见、提交的证据对本案的事实进行了认定，并在此基础上依法作出判决，合理合法，且理由阐述充分、正确，本院予以确认，不再赘述。本院审理期间，中部公司没有新的事实与理由予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对中部公

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终5327号上诉人（原审原告）：东莞中部精密模具有限公司，住所地：广东省东莞市万江区新和社区。法定代表人：陈纱娜。委托诉讼代理人:李连明，广东智捷律师事务所律师。委托诉讼代理人：张舒，广东智捷律师事务所辅助人员。被上诉人（原审被告）:梁培练，男，1983年1月15日出生，汉族，住广西横县，委托诉讼代理人：黄丽群，广东耀业德律师事务所律师……